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Livre

Livre Allocation des ressources humaines et stratégies des acteurs sur le marché du travail
Détail de l'ouvrage

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ALLOCATION DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATÉGIES DES ACTEURS SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL

Le concept de surqualification et évidence empirique au Cameroun
Issofou Njifen
Études africaines - Sociologie
ECONOMIE GESTION, MANAGEMENT, ENTREPRISES AFRIQUE SUBSAHARIENNE Cameroun


Lorsque les travailleurs d'un certain niveau de qualification sont affectés à des emplois requérant un niveau inférieur, l'économie fait face à un gaspillage des ressources qui implique une perte de croissance et de productivité que le pays aurait réalisé si les travailleurs avaient été employé à un niveau de qualification approprié. La surqualification semble problématique dans une économie. Voici une réflexion approfondie sur le marché du travail en Afrique



Enseignant au département d'économie des ressources humaines de la faculté des sciences économiques et de gestion de l'université de Yaoundé-II, Issofou NJIFEN est titulaire d'un Ph. D. en économie du travail et des ressources humaines.


Broché - format : 15,5 x 24 cm
ISBN : 978-2-343-13992-0 • 20 juin 2018 • 262 pages
EAN13 : 9782343139920
EAN PDF : 9782140093739

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  dernière mise à jour : 17 avril 2024 | © Harmattan - 2024 | À propos | Paiement en ligne | conditions générales de vente et mentions légales | frais de port